人材紹介コンサルタントの給与

人材紹介コンサルタントの給料について。

 

多くの人材紹介会社は、

月給+インセンティブ

という形態で、成果が給与に反映されますが、

「固定的な給与形態」と「インセンティブ重視の給与形態」

と大きく分かれると思います。

 

前者は、

・会社の仕組みやリソースを使って売上を上げている。

・チームワークで売り上げを作っている。

・人材紹介事業以外の事業もしており、

会社全体の規定に準じた給与制度になっている。

 

後者は、

・求人・人材開拓などの売上を作る為のリソースは、コンサルタント個人が獲得してして行っている。

・人材紹介専業の会社などが特徴です。

 

 

それでは、

人材紹介業で高い収入を得るためには、何が必要でしょうか?

 

 

おそらく一般的な人材紹介会社でも、個人の実績次第で、 600〜800万位の年収にはなるかもしれませんが、

 

年収1000万、2000万、3000万・・・

と目指していく為には、それが叶う環境である必要があります。

 

 

具体的には、

1)還元率が高い会社で、

2)単価が高いハイクラスやエグゼクティブなどの高年収帯

 

で紹介業を行う事です。

 

 

以下、求人の一例をご案内致しますので、ご参考になさってみてください。

 

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●サーチ型人材紹介会社、歴史があり、これまでに蓄積された

社内のデータベースも利用できます。

サーチ型人材紹介経験者限定。

給与還元率:50〜70%(売上に応じて還元率が異なります。)

 

●著名サーチ型人材紹介会社のトップセールスが複数名在籍する会社。

リテイナー式でサーチ型が中心ですが、スカウトサイトも利用できます。

人材紹介経験者(登録型・人材紹介不問)、不動産業界経験者歓迎

年収600万円〜別途インセンティブ(売上に応じて還元率が異なります。)

 

●業界・分野問わず、裁量をもって自由に人材紹介ができる登録型人材紹介会社です。

40代以上のコンサルタントも多く、長く働ける環境です。

人材紹介業経験者限定。

給与還元率:40%

 

●大手人材紹介会社 ハイクラス人材紹介部門

社内の豊富なリソースが使えます。

人材紹介経験者限定。

月給40万円〜、想定年収650万円〜

 

●新規領域チームを立ち上げる人材紹介会社が管理職候補を募集

金融・コンサルティングファームの人材紹介経験者

年収:500〜1200万円