人材業界に特化したエグゼクティブサーチ

人材ビジネス業界のエグゼクティブの皆様へ

当社は2004年の設立以来、「人材業界の皆様のキャリア形成のご支援」を掲げ
人材ビジネス業界に特化した転職のご支援をしております。

これまで延べ9500名以上の皆様(2019年3月現在)にご利用を頂き、700社以上の人材系企業さまより様々な採用のご相談を頂いてまいりました。

ここ数年、エグゼクティブクラスの方を求めるご依頼も多く

●創業社長が世代交代時期を迎え、次の世代をお任せできる幹部人材をお迎えしたい

●新規領域を立ち上げるにあたり、事業を丸ごとお任せできる人材を採用したい

●事業展開のスピードに社内人材が追い付かず、外部から事業責任者を迎えたい

等のご相談が増えてきております。

他にも、HRテック系の企業さまからも人材業界を良く知る経験者を求めるニーズが増えています。

ご登録頂きましたら、今後のキャリアパスやご希望をお伺いしながら求人のご紹介、また求人がない場合でもお取引先に対してポジションサーチによるアプローチや新規企業へのアプローチが出来る点も当社の強みだと思っております。

もちろん、ご登録の秘密が外部に漏れたりすることはありません。また、あなたの承諾なくレジュメを企業に出したり、ブラインドされたレジュメを企業にお見せすることはありませんのでご安心頂きたいと思います。

転職をお考えの方はもちろん、今すぐ転職をお考えでなくても良い話があれば連絡が欲しいといった方にも多数ご登録を頂いております。

 

こちらのフォームからご相談頂いてもOKです。

 http://www.impr.co.jp/category/2076346.html

 

お気軽にお問合せ頂ければと思います。

 

求められるスキル、経験・人物像等

  

(求人社からご要望の多い)ご経験/スキル等
◆人材派遣会社での執行役員、取締役1〜3年程度のご経験
◆10名〜500名程度の部門マネジメントのご経験
◆事業を立ち上げ軌道に乗せた実績
◆社長の元で組織をマネジメントしたご経験
◆大手人材会社でのマネジメントのご経験
◆プレイングマネージャーとして実績を上げてきた方

 

求人社から多いご要望等
◆新しい組織にも柔軟に対応しながら徐々に自分を出していける方
◆PDCAを回すことが習慣化している方
◆人材ビジネスが好きで、生涯にわたり携わっていく覚悟のある方
◆自責の考え方が出来ている方
◆全国転勤が可能な方

 

ご転職事例

 

 

前職 転職先 初年度年収 備考
大手総合人材サービス会社執行役員(43歳)

資本系人材派遣会社部長

700万 入社後事業部長へ昇格、年収もアップ
大手総合人材サービス会社執行役員(40歳) 独立系人材派遣会社事業部長  800万  目標達成率に応じて次年度年収1000〜1200万
特化型人材派遣会社事業部長(36歳) 中堅人材派遣会社マネージャー 600万 新規事業責任者として着任
特化型人材紹介会社マネージャー(35歳) 資本系人材紹介会社マネージャー 760万 前職から年収60万アップ
独立系人材派遣会社マネージャー(42歳) 特化型人材派遣会社マネージャー 700万 前職から年収アップ
大手総合人材サービス会社支店長(36歳) 資本系人材派遣会社マネージャー 620万 入社後、支店長に昇格
大手総合人材サービス会社事業部長(44歳) 特化型総合人材サービス会社部長 720万 入社後、取締役に昇格、年収アップ
大手人材紹介会社部門長(43歳) 大手人材紹介会社ディヴィジョン長 1200万 前職から年収アップ

 

 

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