人材紹介コンサルタントの給与

この記事の担当者

渡辺友栄

【人材業界専門エージェント】株式会社インプレッション
コンサルタント　人材業界歴２０年

多くの人材紹介会社は、

月給＋インセンティブ

という形態で、成果が給与に反映されますが、

「固定的な給与形態」と「インセンティブ重視の給与形態」

と大きく分かれると思います。

前者は、

• 会社の仕組みやリソースを使って売上を上げている。
• チームワークで売り上げを作っている。

人材紹介事業以外の事業もしており、会社全体の規定に準じた給与制度になっている。

後者は、

• 求人・人材開拓などの売上を作る為のリソースは、コンサルタント個人が獲得してして行っている。
• 人材紹介専業の会社などが特徴です。

人材紹介業で高い収入を得るためには

人材紹介業で高い収入を得るためには、何が必要でしょうか？

おそらく一般的な人材紹介会社でも、個人の実績次第で、 600～800万位の年収にはなるかもしれませんが、

年収1000万、2000万、3000万・・・

と目指していく為には、それが叶う環境である必要があります。

具体的には、

１）還元率が高い会社で、

２）単価が高いハイクラスやエグゼクティブなどの高年収帯

で紹介業を行う事です。

以下、求人の一例をご案内致しますので、ご参考になさってみてください。