人材派遣会社での営業・派遣コーディネーターのご経験者の皆さまへ

もっと幅広い業務に携わっていきたい（２５歳女性　派遣コーディネーター）

派遣営業職へのキャリアアップを希望している（３１歳女性　派遣コーディネーター）

キャリアコンサルタントへのキャリアチェンジを希望している（２７歳女性　派遣コーディネーター）

人材派遣会社に転職したが入社時の条件と違ったので今回の転職はエージェント経由で活動したい！（２７歳女性　他多数）

管理職へのキャリアパスのある会社に転職がしたい！（２７歳女性　派遣コーディネーター）

実績がきちんと給与に反映される会社に転職がしたい！（３１歳男性　派遣会社営業）

人材紹介会社の営業がやりたい（２９歳男性　派遣会社営業）

成長している人材派遣会社に移りたい！（３４歳男性　派遣会社管理職７年）

得意分野が活かせる人材サービス会社での管理職が希望（３８歳男性　人材派遣会社管理職）

派遣登録スタッフにいろんな仕事を案内できる独立系の派遣会社に転職したい！
（２９歳女性　派遣コーディネーター）

３０歳までに起業を考えているのでしっかり経験が積めるベンチャー企業に転職したい！
（２４歳男性　人材派遣会社営業）

人事採用系の職種にキャリアチェンジしていきたい！（２６歳女性　派遣コーディネーター）

仕事を任せてもらえる風土の組織で働きたい（２９歳男性　派遣会社営業）

資本系の人材派遣会社を紹介して欲しい（２６歳女性　人材派遣会社営業）

離職者が多くて将来が不安（２７歳女性　派遣コーディネーター）

今すぐ転職するつもりではないが将来のキャリアパスについて相談に乗って欲しい
（３０歳男性　人材派遣会社営業）

上層部に人材派遣のことを理解してない人が多く改善提案しても聞いてもらえない
（３１歳女性　派遣コーディネーター）

コンプライアンス守ってないと思う。将来が心配（２７歳男性　人材派遣会社営業）

自分の年齢・経歴で転職先はあるのか、あるとすればどんなところか、また給与はどうなるのか相談に乗って欲しい（３１歳男性　人材派遣会社営業　他多数）

ご相談にお越し頂いた方々の転職理由やご希望を一部列挙させて頂きました。

かならずしも今すぐ転職をすることがベストの選択ではない場合もあると思います。逆に環境を変えるなら早めの方が良いかもしれません。

インプレッションでは、まずはお話しをお伺いしながら必要に応じてアドバイスさせて頂き、今後のことや転職のことなどをあなたと一緒に考えながら進めていければと考えております。

転職活動を始める前に、まずはご相談に起こし頂ければと思います。

活動を進める際は、今までの経験を活かし更なるキャリアアップにつながる求人をご紹介させて頂けるよう努めていきます。

インプレッションの転職支援サービスをご利用頂くにあたり
以下、いくつかのポイントをまとめてみました。

経験者限定の求人があります

求人企業である人材派遣会社の状況により、今回採用したいポジションは経験者に限定しているといったケースがあります。公募媒体では希望の人材が集まらずインプレッションにご依頼頂くケースがあります。また管理職、管理職職候補の求人は経験者が有利です。せっかく経験をお持ちなわけですから、管理職のポジションに限らず、経験を評価して頂けるポジションにチャレンジしていきましょう！

非公開の求人って本当にあるんです

求人媒体を利用して募集しない求人、自社のホームページにも掲載されないポジションなど、実際に公開されていない求人があります。公開されない理由は社内事情であったり、応募されてくる皆様への対応に追われることが理由であったり様々です。でも人材募集されているわけですから、何らかの方法で人材を探されています。その手段の一つとしてインプレッションをご利用頂いている訳です。

管理職・マネジメントのポジションの求人が多数ございます。

人材ビジネス業界向きのある調査結果によると、人材派遣会社の従業員育成における経営課題のトップが「指導や訓練を担当できる人材が不足している」でした。人材 サービス会社の５４％がそう答えておられます。若手の担当者をきちんと指導教育できるマネジメント層の人材を、半数以上の人材会社が求めているということなんですね。インプレッションでは管理職のポジションの求人も積極的に開拓をしております。
⇒人材ビジネス業界のハイクラス求人　スペシャルステージ

キャリアパスについて

最近増えてきているのが人材派遣会社からキャリアコンサルタントへのキャリアチェンジです。業界や職種で得意分野をお持ちの方（例：商社、メーカー、金融、ＩＴ、メディカル等）は有利な場合もあります。人材派遣会社を含めた今までの経験のどこをどうアピールしていくかがポイントです。しっかり準備をして選考にのぞみましょう！

派遣コーディネーターとしてご活躍中の方の中には、実際、派遣就業された後のフォローまで担当していきたい、とか　営業スキルを身につけることで将来のキャリアアップに備えたいなどの理由で営業をご希望されるケースも多いです。今後も人材ビジネス業界でのキャリア形成を考えた場合、やはりクライントとのやりとりも重要になってきますね。

人材派遣会社での経験を活かして人事採用系の職種へのキャリアチェンジです。人材ビジネスと人事採用の大きな違いは、
⇒人事＝自社の社員採用のプロフェッショナル　
⇒人材ビジネス＝いろんな会社に対しての人材の適材適所による配置
という点ですね。
インプレッションでは採用コンサルティング会社とのリレーションもあります。

事業の立上げ、建て直しから始まり、既存の組織にマネージャーとして転職するケースです。人材派遣会社は若い会社が多く、３０代までには多少でも管理職の経験を積んでおきたいです。私も２０代の時から何度も経験させて頂きましたが、新規事業の立上げは営業や募集マッチング以外のいろんなことが経験できますので経営的な視点が身につきます。大変なミッションであることが多いですが、若いうちにチャレンジしたいところです。

みなさまとのお付き合いについて

インプレッションはあなたの生涯におけるキャリアパートナーとしてお付き合い頂けるよう様々なご提案をしていきたいと考えております。転職を考えている方もいない方も同じ人材業界に携わる仲間として、一緒に頑張っていきたいとも考えています。

インプレッションでは各種無料セミナー （人材ビジネス業界研究セミナー）も開催しておりますのでお気軽にご参加下さいね。皆様に気軽にお立ち寄り頂ける会社でありたいと思っております。

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０３−５２１３−１５７８（代表）

担当　木村正宏　渡辺友栄

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