転職成功Ｑ＆Ａ

どのような人達が活躍されている業界ですか？

２０代から３０代前半のお若い方たちがご活躍されています。まだ、歴史の浅い業界ということもあり、幹部社員をこれから育てていく環境の会社が多いことも理由の一つです。
もう一つの特徴は、多くの女性の方たちがご活躍されていることです。管理職はもちろん、女性起業家もたくさんいらっしゃいます。

人材派遣会社に興味をもっています。実際はどのような仕事をするのでしょうか？

大きく分けると、営業系の仕事とコーディネーター系の仕事があります。
営業系の仕事は、派遣先企業の開拓、派遣稼働スタッフのフォロー、派遣先へのルートセールス中心です。

コーディネーター系の仕事は、派遣登録スタッフの募集、登録インタビュー、登録スタッフへのお仕事案内、営業事務などを行います。
また、仕事の分担方法は、会社によって異なります。例えば、営業とコーディネーターを分業せず、一人の営業コーディネーターが派遣先企業対応から派遣スタッフの登録、人選作業まで、全ての工程を担当する会社もあります。逆に、細かく業務分担をしている会社もあります。

営業方針も会社によって異なります。新規開拓に力を入れている会社もあれば、顧客へのルートセールスに力を入れている会社もあります。但し、会社の成長に合わせて、営業方針や仕事の分担方法は、変わっていく可能性があると思います。さらに詳しい内容は、「人材ビジネス入門ガイド」に書いておきました。

求人に年齢制限はありますか？

ご依頼を頂く求人に関しては、未経験の方の場合だと、２０代〜３５歳未満の求人が多いです。ご経験のある方の場合は、経験年数にもよりますが、年齢を問わず求人があります。

職務経歴書の書き方がわかりません。

応募する会社が決まれば、ほとんどの場合、まず書類選考から始まります。職務経歴書は、今までの経験をきちんと整理して表現し、応募先企業に「会ってみたい！」と思ってもらうことが目的で作成します。ポイントは、いくつかありますが、見落としがちなのが「編集」です。応募書類も第一印象が大切です。ただ単に、ワープロで単調に表記されているよりは、アピールしたいところは目立つようにフォントを変えてみたり、線やカッコ　をうまく使ったり、いろいろ工夫ができます。また、編集された経歴書自体が、あなたの個性の表現にもなります。そうすることで、あなたの職務経歴書が、採用ご担当者の目にとまり、じっくり読んで頂けるとしたら、当然、面接まで進む確率が高くなります。まずは、読んでもらわないと、次へは進めませんからね。第2新卒の方や社会経験の短い方は、志望動機や熱意をきちんと表現すれば大丈夫です。ご登録にお越し頂いた方には、個別にアドバイスをさせて頂いております。

事務系の職種の求人はありますか？

あります。人事、総務、経理、が比較的多いです。他にも、法務、広報、営業事務等の求人も入ってきます。事務系の職種は、人材ビジネス会社での経験がなくても、それぞれの職種についての経験が求められるケースが多いです。

未経験ですが、どのようなスキルが必要ですか？

未経験の方も積極的に採用している会社が多い業界です。まず、人材ビジネスに興味のあること、そして、コミュニケーション能力のある方。この２つは多くの企業担当者がおっしゃいます。他には、法人営業の経験、労務管理の経験、人事部での経験、接客業の経験、販売業の経験、等をお持ちだと、大変有利です。また、最近では、特定の業界や職種に特化した人材ビジネス会社が増えていることもあり、人材ビジネスでの経験ではなく、特定の業界経験を活かせる場合も多いです。例えば、ＩＴ関連に特化している人材ビジネス会社の場合だと、人材ビジネス業界での経験はなくても、ＩＴ関連企業での勤務経験があればＯＫ、というケースです。

経験者ですが、どのような求人がありますか？

コーディネーター系、セールス系を中心にあらゆる職種で経験者限定の求人を頂いております。ポジションに関しても、担当者クラス〜マネージャー、経営管理者、の求人があります。人材派遣、人材紹介、 アウトソーシング、テレマーケティング、求人広告等の事業を行っている企業さまのご紹介が可能です。
経験が浅い方でも大丈夫です。ご経験やご希望に合った求人企業をご紹介致します。

経験者を必要としている会社には何か特徴がありますか？

会社によって異なりますが、やはり即戦力としての活躍が期待され るケースが多いです。リーダー候補を探している、新規立ち上げをお願いしたい、社内を活性化したい、マネジメントを求めている、など、会社によってさまざまです。資本系、独立系、共に求人があります。