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人材斡旋・紹介、その他サービス一覧

人材斡旋・紹介サービス


人材ビジネス会社の皆様、社員採用でお困りではありませんか?

◆ 社員を募集しても希望の人材がなかなか応募してこない
◆ 未経験でも若くて元気な社員を採用したい
◆ 即戦力の経験者を採用したい
◆ 社員募集/採用に係る作業を軽減したい
◆ 派遣、紹介の許可をとったが業界経験者がいないので困っている
◆ 他業界から優秀な人材を採用したい
◆ 業界経験者を採用し、業務の拡大を図りたい
◆ 社内外に極秘に採用活動がしたい
◆ 同業他社から優秀な人材をスカウトしたい
◆ 社員採用に関するアドバイスが欲しい
◆ 新規事業として人材ビジネスへの参入を考えている

インプレッションは、人材ビジネス企業さまの社員採用のお手伝いをしている人材バンクです。人材ビジネス業界に在職中の方や、他業界から人材ビジネス業界への転職をご希望されている方、第2新卒の方など、人材ビジネス業界への転職をご希望されている方に多数ご登録を頂いております。求人のご依頼を頂きますと、弊社登録者の中から貴社に興味のある人材をご紹介致します。

ご紹介職種の例

コーディネーター系

派遣コーディネーター、キャリアアドバイザー、派遣/紹介登録担当、募集企画、スタッフフォロー担当、リクルーター、他

セールス系

派遣営業/アドバイザー、人材紹介コンサルタント/アドバイザー、アウトソーシング営業、テレマーケティング営業、研修企画営業、Web求人営業、その他法人営業全般

スーパーバイザー系

プロジェクトマネージャー、アウトソーシングSV、コールセンターSV、SV教育担当、センターマネージャー、他

オフィスワーク系

採用コンサルタント、人事、総務、経理、広報、法務、マーケティング、営業企画、その他事務系全般

*ポジションは担当者クラスからマネージャー(候補)、事業部長(候補)経営管理者クラスまでのご紹介を得意としております。
*上記以外の職種についても、お気軽にお問い合わせ下さい。

次に、人材紹介サービスの標準的な手順をご説明致します。

1.お問い合わせ

お電話やメールにてお問い合わせをお願い致します。

2.訪問

原則、貴社にお伺いします。まず、弊社サービスのご説明を致します。 必要に応じて詳細な資料に基づき、採用に関するアドバイスをさせて頂きます。ご依頼頂きましたら、貴社の会社概要や求人内容の詳細をお伺い致します。(求人票の作成)

3.候補者の選定

弊社の登録者の中から、貴社の採用条件に見合う方で、貴社に興味をお持ち頂ける候補者を探します。

4.候補者のご推薦

候補者が見つかり次第、貴社へご推薦致します。(候補者のレジュメを提出致します)

5.書類選考

通過すれば、面接へと進みます。

6.面接(1次⇒2次)

面接日の調整や、結果のご連絡等は全て弊社が担当致します。

7.内定

ご本人からも入社の意思が確認できましたら内定です。入社日の調整を致します。採用通知書の作成をお願いしております。

8.入社

ご請求書を発送します。

9.入社後

必要に応じて、入社後のフォローも致します。

10.リピートオーダー

より精度の高いサービスの実現が可能です。

以上の手順で進めていきます。

<料金、その他>

  • 人材紹介サービスの費用は成功報酬方式です。採用が決まりましたら、規定の料金をご請求させて頂きます。
  • 首都圏以外の企業様の場合は、上記の説明とは若干手続きが異なります。お問い合わせ時にご説明致します。
  • 諸事情により、「事務所に来てもらっては困る!」という場合もあると思います。その場合は、弊社オフィス(表参道B2出口歩2分)にお越し頂いても結構です。
  • ご依頼を頂きましたら、できる限り早い対応をこころがけております。ただし、条件に見合う登録者がいない場合や、希望者がいないケースも考えられますので、タイムリーにご紹介できない場合もございます。ご理解をよろしくお願い致します。

エグゼクティブサーチについて
〜役員、経営者クラスのご紹介も可能です〜

これは、一般媒体や人材バンクではなかなか集めにくい幹部クラスの人材をスカウトし、ご紹介するシステムです。例えば、

  • 新規事業として人材ビジネスを立ち上げる
  • 新しいマーケットに進出したい
  • 後継者を探している
  • 他業界から経営の専門家を採用したい

等の場合に、実績のある人材をピンポイントでサーチし、ご紹介致します。
又、スカウトしたい人材がいる!等、ヘッドハンティングのご依頼も承っております。まずはご相談ください。


インプレッション採用サポートサービスご利用のメリット

     
  • 貴社の社員採用エージェントとしてお付き合いさせて頂きたいと考えています。
  • 求人媒体等で募集する場合の、原稿作成、応募者対応、面接日の調整、採否の連絡等の手間が省けますので、効率の良い採用活動が可能です。
  • 社員採用における1次面接の代行機能としてご利用頂けます。
  • 人材ビジネス業界での転職相談500名以上、採用成功約100名の経験がありますので、社員採用に関する様々なアドバイスをさせて頂けると思います。
  • 人材ビジネス業界への転職を希望しているモチベーションの高い人材をご紹介させて頂きますので、一般媒体での募集活動よりも効率よく採用活動が行えます。
  • 公募では難しい経験者や幹部クラスの人材のご紹介が可能です。
  • 求人側と求職者側を同じアドバイザーが担当致しますので、ダイレクトでスピーディーなコーディネーションが可能です。
  • 求人広告とは違い、費用は採用が決まってから発生しますので、無駄な採用経費がかかりません。
  • 社内外に極秘に社員採用をしたい時にも便利です。

ご相談だけでも結構です。できる限り、多くの企業様とお会いしたいと考えております。お問い合わせを心よりお待ちしております。


教育/研修


人材派遣会社さま向け、人材紹介会社さま向けの各種研修を行います。

[研修内容例]
派遣営業、コーディネーター新人研修
人材派遣/人材紹介事業 導入研修

[料金]
貴社の予算内でうけたまわります。
但し研修内容や、スケジュールの都合によりお受けできない場合がございます。

 


⇒人材派遣会社、人材紹介会社の社長さま・ご担当者さまへ

 

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