人材紹介会社と社会的意義

この記事の担当者

渡辺友栄

【人材業界専門エージェント】株式会社インプレッション
コンサルタント　人材業界歴２０年

こんにちは。

インプレッションの渡辺友栄です。

最近、個性的で素敵な人材紹介会社様が増えていて、嬉しい限りです。

例えば、

・社員が業界一幸せである会社をつくりたい

・フェアな労働市場をつくりたい

・スタートアップで活躍できる幹部人材創出のエコシステムを創りたい

・ソーシャルインパクトをもたらす人や組織とともに社会を豊かにしたい

こんな、ミッションを掲げている会社。

そこには、昔のように毎年、右肩上がりに売上を上げていく事を

目指した資本主義的な考え方とは少し違うものを感じます。

もちろん、人材紹介業においては、人を求めている企業と、仕事を求めている人の

お役に立った結果が売上になっているわけですし、

事業継続の為にも売上は必要ですが、そこが全てではない。

利益至上主義から社会的意義を重視する流れを感じています。

企業とそこで働く人のこうした価値観がカチッとかみ合えば、

働きがいのある社会になりそうですね。

さて、みなさんは、仕事を通じて

どのような社会を実現させたいですか？