人材紹介・人材派遣会社の求人と求める人物像

ほぼ全ての業種、職種を取り扱っている総合型人材紹介会社です。圧倒的なブランド力が強みで、社内オペレーションも仕組化されています。

業種や職種に特化した人材紹介会社が多数あります。
（ＩＴ、メディカル、金融、消費財、メーカー、建築不動産、クリエイター、ファッション、エグゼクティブ、外資系、介護、サービス全般　等　様々な分野に特化した人材紹介会社の求人がございます）

社歴は浅くても、自社の強みをアピールし成長している会社が多いです。全てにおいて変化のスピードも早く、そこには成長できる環境があります。

創業社長が一代で築き上げた、まさしく母体を持たないオーナー会社からスタートしているケースが多いようです。大手派遣会社の多くは独立系です。

業界経験者の皆様には多くの案件をご紹介できます。また、営業経験があれば、業界未経験者歓迎の求人もございます。年齢は30代前半までが書類選考通過の目安です。

派遣営業職

→新規開拓営業と既存フォロー営業をバランスよくこなせる方を希望されるケースが殆どです。

コーディネーター職

→まず第一印象が大切です。清潔感にあふれ、明るく元気な対応が出来ることを求められます。また、営業的なマインドも必要です。

・20〜30代で人材派遣会社でマネジメント経験をお持ちの方

・プレイングマネージャーとして陣頭指揮がとれるタイプの方が求められています。顧客への提案力や企画力、中間管理職としてのマネジメントスキルや自責の考え方が身についているかもポイントです。

・求人が増加傾向です

・３０〜４０代で人材派遣会社の部長以上のポジションでご活躍中の方

・営業・営業企画部門の部長職や役員候補のポジションがございます。成長企業での上級管理職として、経営に参加されている方がターゲットです。