【採用面接】応募先企業はあなたの何を見ている？

この記事の担当者

木村 正宏

【人材業界専門エージェント】株式会社インプレッション
代表取締役　人材業界（派遣・紹介）歴３２年

人材派遣会社と人材紹介会社では多少異なります。
また、若手なのか中堅なのか管理職なのかによっても異なります。

今回は、若手から中堅クラスの方が面接を受ける場合について考えてみたいと思います。
パーソナリティ面とスキル面に分けて考えてみます。

パーソナリティ面

スキル面

経験者の場合

などは致命的になる可能性が高いです。

何故なら、「普段そのようなことをアドバイスしているはずなのに出来ていないということはそのレベル」と判断されるからです。

具体的な事例はここでは書ききれないのですが、上記の逆を考えてみるとわかりやすいと思います。

判断ポイント

面接では様々な質問を通じて、以上のことを確認しながら

など判断されますので、積極的にアピールすることが大切です。
もちろん、企業によってもポジションや年齢、経験によっても重視される点は異なってきますが、概ね上記のポイント押さえておくと良いです。

インプレションでは、応募企業ごとに上記の内容を踏まえた面接対策も行っております。
人材業界への転職をお考えの方は、是非ご利用ください。