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ウィズコロナにおける人材業界の市場感

 article ウィズコロナにおける人材業界の市場感
NEW!コロナ渦になり1年が経過しました。業界により経済への影響は様々だと思いますが、人材業界については現状どうなっているのか? インプレッションに頂いてる人材会社からの求人状況やセミナーご参加者からのアンケートなどから市場感を考察したいと思います。

ミドル層のチャレンジ転職

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最近、ミドル層の方から次のようなご相談が増えています。今の会社に特に不満はないし、転職しなければならないわけではないけれど、今の環境に甘んじていてよいのだろうか?何か新しいチャレンジをした方が良いのではないだろうか・・・

人材紹介コンサルタントのキャリアパス

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人生100年時代、仮に80歳まで働くとして、長いキャリア人生においてキャリアパスはとても重要なことです。今回は、人材紹介コンサルタントのキャリアパスを大きく4つにわけて考えてみました。

満足度の高い転職とは?

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ハーズバーグのモチベーション理論に「衛生要因・動機付け要因」というものがあります。「衛生要因は、不満を解消する事はできますが、それだけでは満足感やモチベーションになるとは限らず、「動機付け要因」は、ないからと言って不満になるものではないですが、あれば満足度やモチベーションの向上になるというものです。どちらかだけを満たしていればよいわけではなく、どちらもそれぞれ必要なものだと言われています。

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