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新着コラム

ミドルの転職〜転職しない方が良い人と転職した方が良い人

 article  ミドルの転職〜転職しない方が良い人と転職した方が良い人
NEW!ミドル層・管理職の方の転職支援をする機会が増えてきました。ビジネスパーソンが仕事に違和感を感じる時は、自身が思っている仕事観(仕事内容、給与、環境面など)、実際の仕事にギャップが生じた場合です。

人材業界への志望理由

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人材業界への志望理由をまとめるにあたり大切な視点を3つご紹介致します。

仕事と家庭を両立しながら人材業界で活躍する女性

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人材業界は、活躍されている女性が多い業界だと思います。最近では、残業時間の短縮、リモートワークの導入などによりご家庭をお持ちの女性の方なども、さらに活躍しやすくなりました。人材業界で活躍されている女性は、次のような特徴があると思います。

転職エージェントのおすすめ活用法

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転職エージェントの広告はあちこちで見かけますが、自社目線の広告も多く、登録するにも迷う方も多いと思います。そこで今回は、転職エージェントのおすすめ活用法 というテーマで、皆さまが主体的にエ―ジェントを活用する という視点で見ていきたいと思います。

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11/26更新

 

NEW!人材派遣コーディネーター(内勤)シフト制の勤務体系ですが、曜日固定や希望など繁忙以外は自由に調整が可能です。親会社のクライアントは大手メーカーなど一般的にもメジャーなクライアントが多く、親会社紹介の派遣求人依頼も対応しています。グループ全体的に見ても黒字経営で、安定の経営基盤が築けています。


NEW!人材紹介業のリサーチャー高級消費財/一般消費財業界、スポーツ&エンターテイメント業界において豊富な実績がある会社です。日本進出企業の立ち上げにおける、採用サポートでも多数の実績があります。インセンティブの支給もあり、頑張りが給与に反映される環境です。


NEW!人事労務労務部署を立ち上げ 今まで親会社で管理していた労務業務を引き継ぎます。業務立ち上げなどに興味がある方、実務経験を活かして仕組み作りに参画いただけます!即戦力の中核メンバーとして、様々な業務にもチャレンジしていただきたいと考えています。


NEW!キャリアマネージャー候補IT技術者派遣業務の業容拡大や、大手システム関連会社の一社としての存在価値を高めていきますので、その過程での様々な経験を得ることが出来きます。大手システム会社との協業会社として、双方の意向の調整・実行役を担います。クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。


NEW!ファッション、消費財業界専門の人材紹介コンサルタント日本進出企業の立ち上げにおける、採用サポートでも多数の実績があります。集客から面談の設定までは専門のリサーチャーが行いますので、コンサルタントは、コンサルティング業務に注力できる環境です。年間休日120日/土日祝休み/フレックス勤務/インセンティブあり/頑張りが評価される環境です。


NEW!人材コンサルティング営業親会社ITシステム会社を持ち、語学系スタッフ、エンジニアの派遣を得意とする人材派遣/人材紹介会社です。強みとしては、ニッチで特殊な領域(ITと英語をキーワードに言語スペシャリストなど)を対応していることからも蓄積されたノウハウをお持ちな点です。社風としても安定しておられ、離職率が低いのが特徴です。 https://www.jinbi.jp/kyujin/2159


NEW!派遣会社の営業アシスタント小規模での会社の為、分業で細かく業務分担しているわけではなく、周辺業務を含めて柔軟に対応していただくポジションです。業務も幅広く対応できることから、自身のキャリアアップにも繋がります。幅広い年齢層の求職者のサポート、対応がある為コミュニケーション力が重要になるポジションです。


NEW!人材派遣営業急成長の広告制作会社を親会社に持つ人材派遣会社になります。グループ会社での雇用になる為、福利厚生など充実。オフィスも共用の為、広告会社らしいおしゃれなオフィス空間での仕事ができます!


NEW!新卒採用イベントの提案営業スーパーフレックス/幅広いキャリアパス/営業経験を活かしたイベント提案営業です。東証一部上場企業100%出資の会社で、安定的な基盤の上で、チャレンジできる環境があります。創業以来、毎年150%以上の成長、社内に無料のバースペース、飲み会や社内イベントもあり、活気のある社風です。


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