【2026最新】人材業界売上ランキング

2026年3月13日
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この記事の担当者

古屋久美

【人材業界専門エージェント】株式会社インプレッション
インプレッションアカデミー／広報宣伝／マーケ担当　入社１０年

こんにちは。
インプレッションの古屋です。

今回は、「2026年最新データ」をもとにした「人材業界売上ランキング」をまとめました。

人材業界は、派遣・紹介・求人広告・HRテックなど複数の領域を横断する企業が増えており、

単純なカテゴリー分けが難しくなっています。

その前提を踏まえながら、主要プレイヤーを整理していきます。

1 ＜総合人材サービス（国内）＞
2 ＜総合人材サービス（世界）売上ランキング TOP10＞
3 ＜人材派遣（国内主要）売上ランキング TOP10＞
4 業界の変化と注目ポイント
5 まとめ

＜総合人材サービス（国内）＞

1．リクルートホールディングス　約3.56兆円
2．パーソルホールディングス　約1.45兆円
3．パソナグループ　約0.31兆円
引き続き、リクルートHDが圧倒的な規模を誇ります。
パーソルHDも派遣・BPO・テクノロジー領域を組み合わせた戦略で規模を拡大しています。

＜総合人材サービス（世界）売上ランキング TOP10＞

世界では欧州系大手2社が引き続きトップクラス。
日本企業ではリクルートHDが世界有数の規模に位置しています。

＜人材派遣（国内主要）売上ランキング TOP10＞

派遣単体で見ても、国内で数千億円規模の企業が複数存在します。
総合人材グループの中核事業として安定的な売上を支えています。

業界の変化と注目ポイント

人材業界は依然として「慢性的な人材不足」という追い風を受けています。
一方で、構造は大きく変化しています。
従来の
「人材をいかに集め、企業に紹介するか」
というモデルから、
「限られた人材をどう活用し、生産性を高めるか」
という提案型ビジネスへと進化しています。
派遣、紹介、BPO、HRテック、コンサルティングを組み合わせた“複合型モデル”が主流になりつつあり、単純な売上ランキングだけでは競争力を測れない時代になっています。

まとめ

売上規模で見ると、大手の寡占構造は大きくは変わりません。

しかし実態としては、事業ポートフォリオの設計や利益構造、専門性の深さによって、各社の戦略の違いがより鮮明になっているように感じます。

私は日々、インプレッションアカデミーを運営し、勉強会や交流会で多くの人材紹介コンサルタントの皆さまと接しています。

その中で感じるのは、
「売上を伸ばしている会社」には、
必ず“学び続けている個人”がいるということです。

市場環境が変わっても成果を出し続ける方は、

✅自分の強みを磨き続けている

✅マーケットを定点観測している

✅他者の成功事例から素直に学んでいる

という共通点があります。

人材業界は、「人」を扱う仕事です。

だからこそ、最後は“組織”や“AI”よりも“人”の成長が競争力になるのではないでしょうか。

インプレッションアカデミーとしても、
これからも業界で活躍する皆さまが学び合える場をつくっていきたいと思います。

皆さまは、今回のランキングをどのようにご覧になりましたか？

【データ出典一覧】
・各社IRページ（2024年～2025年発表の決算資料）
・各社有価証券報告書（EDINET提出資料）
・各社決算短信・決算説明資料
・会社四季報 2025年版
・東洋経済「会社四季報」
・東洋経済「業界地図」2025年版
・各社公式ウェブサイト公開情報
・Staffing Industry Analysts（世界人材会社ランキング）
・人材派遣売上ランキング調査資料

※2025年6月時点で確認可能な公開情報を基に作成しております。
※売上は連結ベースまたは公開資料を基本とし、端数処理のため概算表示としています。
※企業により派遣以外の売上を含む場合があります

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