条件面以外に重視する事

この記事の担当者

渡辺友栄

【人材業界専門エージェント】株式会社インプレッション
コンサルタント　人材業界歴２０年

こんにちは。

【人材業界専門エージェント】インプレッションの渡辺友栄です。

ミドル層以上の転職相談では、

「給与、勤務地などの条件面」

「これまでやってきた経験」

こうした条件を前提とした転職となる事が増えてきます。

条件マッチでお仕事を紹介する事は簡単ですが、
エージェントとしては、
次の会社でその方が満足して十分に力を発揮して活躍
頂ける事を願っています。

その為には、
こんな事も一度、考えてみてください。

■興味・関心について

→仕事や趣味などで達成感や、満足感を感じる事は、どんなときでしょう？
■強みやスキルについて

→得意と感じるスキルや強みやスキルはなんでしょうか？
どのような事に取り組む時に自信を感じるでしょうか？

■目標や価値観について

→中長期的なキャリアや人生の目的はなんでしょうか？
仕事を通じて達成したい価値観や社会貢献はなんでしょうか？
■達成感や満足について

→これまでの仕事やプロジェクトで、最も満足感を感じた瞬間は何でしょうか？
どのような成果が出たときに最も充実するでしょうか？

■挑戦に対する意欲について

→難しい課題や挑戦に取り組むことは好きですか？
新しいスキルや知識を身につけることに対する興味はあるでしょうか？
■職場環境について

→理想的な職場環境はどのようなものでしょうか？
上記は、一例ですが、
自分自身の内発的動機や価値観を知り、自覚するための質問です。

仮に同じ仕事に就いたとしても、
ただ仕事をするのと

「この仕事（会社）は、自分の価値観に合っている！」

と思いながら仕事をするのでは、充実度が変わると思いませんか？

ご参考になれば幸いです。