人材紹介コンサルタントの企業内フリーランスという働き方

この記事の担当者

木村 正宏

【人材業界専門エージェント】株式会社インプレッション
代表取締役　人材業界（派遣・紹介）歴３２年

自由な環境で働きたい

「将来の起業を目指している人材紹介コンサルタントをご支援しています」の続編です。

経験と実績を積んでこられた人材紹介コンサルタントの皆様は、自由な環境で働きたいというご希望をお持ちの方が多いです。

自走しながら成果を出せるレベルの方はKPI管理も会社から与えられるのではなく、

「目標設定からKPI管理まで自分で出来る」

「チームマネジメントではなくプレイヤーとして自分のペースで大好きな人材紹介の仕事を思う存分にやりたい」

こんな思いをお持ちになるのは自然なことだと思います。

自由に人材紹介の仕事が出来る環境をご提供

自由な環境を手に入れるには起業するしかないのか？
でも起業するとリスクもあるし、面倒な手続きや事務管理業務も発生します。

そこで企業に属しながら自由に働ける環境をご提供できないものかと考え、設計したのがプロキャリです。

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人材紹介業務に専念し、ご自身のペースで自由にやって頂けるような環境をご提供できることもプロキャリの魅力だと考えています。

プロキャリでの働き方

こんな働き方が実現できます。
私はこれを企業内フリーランスと名付けています。

本当の実力が身につく

このようなスタイルなので、基本自分の力で稼ぐ力が必要です。

故にコンサルタントしての実力がもの凄く身に付きます。

また仲間と一緒にチームでの移籍も大歓迎です。チーム移籍の場合は立ち上がりも早いです。

最近は営業機密の持ち出しが話題になっていますが、プロキャリから起業される場合は、必要であればデータはそのまま移行させて頂きます。

人材紹介ビジネスは属人的なビジネスだとよく言われます。

人も企業もコンサルタントに紐づく個人の力がモノを言う仕事です。

経験を積んでいくと、自分のスタイルというものが確立されていきます。
それが良質なサービスにつながっていくのだと思います。

プレイヤーとして活躍していきたい方には、企業内フリーランスという働き方も是非ご検討されてみてください。

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