人材紹介コンサルタントの給与

この記事の担当者


渡辺友栄

【人材業界専門エージェント】株式会社インプレッション
コンサルタント 人材業界歴20年


多くの人材紹介会社は、

月給+インセンティブ

という形態で、成果が給与に反映されますが、

固定的な給与形態」と「インセンティブ重視の給与形態

と大きく分かれると思います。

 

前者は、

  • 会社の仕組みやリソースを使って売上を上げている。
  • チームワークで売り上げを作っている。

人材紹介事業以外の事業もしており、会社全体の規定に準じた給与制度になっている。

 

後者は、

  • 求人・人材開拓などの売上を作る為のリソースは、コンサルタント個人が獲得してして行っている。
  • 人材紹介専業の会社などが特徴です。

 

人材紹介業で高い収入を得るためには

人材紹介業で高い収入を得るためには、何が必要でしょうか?

おそらく一般的な人材紹介会社でも、個人の実績次第で、 600~800万位の年収にはなるかもしれませんが、

年収1000万、2000万、3000万・・・

と目指していく為には、それが叶う環境である必要があります。

 

具体的には、

1)還元率が高い会社で、

2)単価が高いハイクラスやエグゼクティブなどの高年収帯

で紹介業を行う事です。

以下、求人の一例をご案内致しますので、ご参考になさってみてください。

 

●サーチ型人材紹介会社、歴史があり、これまでに蓄積された社内のデータベースも利用できます。
サーチ型人材紹介経験者限定。給与還元率:50~70%(売上に応じて還元率が異なります。)

●著名サーチ型人材紹介会社のトップセールスが複数名在籍する会社。リテイナー式でサーチ型が中心ですが、スカウトサイトも利用できます。

人材紹介経験者(登録型・人材紹介不問)、不動産業界経験者歓迎

年収600万円~別途インセンティブ(売上に応じて還元率が異なります。)

●業界・分野問わず、裁量をもって自由に人材紹介ができる登録型人材紹介会社です。40代以上のコンサルタントも多く、長く働ける環境です。

人材紹介業経験者限定。

給与還元率:40%

 

●大手人材紹介会社 ハイクラス人材紹介部門社内の豊富なリソースが使えます。

人材紹介経験者限定。

月給40万円~、想定年収650万円~

 

●新規領域チームを立ち上げる人材紹介会社が管理職候補を募集金融・コンサルティングファームの人材紹介経験者

年収:500~1200万円

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