人材派遣会社のマネージャー求人状況

この記事の担当者

木村 正宏

【人材業界専門エージェント】株式会社インプレッション
代表取締役　人材業界（派遣・紹介）歴３２年

人材派遣会社のマネージャー求人とは

人材派遣会社の組織はピラミッド型が多く、概ね次の図のような組織になっています。

インプレッションでは人材派遣会社からの求人を多数取り扱っておりますが、次の図で言うと、②～④のポジションをマネージャー求人と呼んでいます。

人材派遣会社の求人全体で見た場合、求人数はピラミッドの形通りで、メンバークラスの求人数が多く、上層に行くに従って求人数が少なくなりますが、当社はマネージャー求人を非常に多く頂いており、求人数で言うと逆ピラミッド型になりつつあります。

マネージャー求人のもう一つの特徴として、上層に行くほど非公開の求人が増えてくる点です。

インプレッションではお付き合いの長い人材派遣会社が多い事もあり、非公開求人としてご依頼頂くケースや、マネージャーポジションとして候補者の方を逆提案させて頂くことも多いです。

人材派遣会社のマネージャー求人状況

メディカル系、オフィスワーク系、IT系、クリエイティブ系、製造系、BPO系など領域は様々、エリアは首都圏、大阪、名古屋が多いですが、事業部長クラス以上になると本社勤務になります。２〜３人のグループリーダーからスタートするケースや、事業責任者として入社するケースもあります。

募集背景は、新規事業や新規領域の立ち上げ、リプレース、事業強化、商圏拡大、支店展開など様々です。
最近は営業企画のポジションも増えて来ました。

中には、戦略的に人材派遣会社のマネジメント経験者ばかりを採用されている企業もあります。
年収は高くなりますが、即戦力として活躍されるので業績がアップし社員の定着も良くなるというグッドサイクルを回しておられます。

転職に必要な事

• 事業を大きくしていくことがやりがい
• 大きな仕事をしたい、ワクワクするような仕事がしたい
• 責任のある仕事を任されたい
• チームで仕事をすることが好き
• 社長の近くで仕事がやりたい
• 現場が好き

こんな志向の方が転職先でもご活躍されている傾向です。

ただ、志向があっていれば転職出来るというわけではなく、求められるレベルの経験やスキルが備わっていないと採用には至りません。

例えば、

部長以上のポジションになってくると更に、

が重視されるようになってきます。

そして、新しい組織に対しての柔軟性や成果にコミットできる覚悟も求められます。

キャリアは一生もの

インプレッションアカデミーでは、人材派遣業界向けの勉強会を開催しております。
勉強会のテーマにもよりますが、ここ数年はマネージャークラス以上の方のご参加が増えています。

現状に危機感を持たれている方が多いということでもあり、業界にとってとても良い事だと感じています。

ご相談者のお話をお聞きしていると、
何かあった時にそれを乗り越えたご経験や、自らたてた戦略や方針で業績をアップさせた実績などのお話がスラスラと出てくる方がいらっしゃいます。

こういう方は、企業からも引っ張りだこです。
ご希望の年収額で転職されていきます。

ただ、転職がマストではないと思います。
今の会社で出来ることもたくさんあるかもしれません。

インプレッションアカデミーでたまに研修講師やセミナー講師を募集するのですが、今の会社に在職しながらご応募頂く方が増えています。

理由をお聞きすると、

• 今の経験を活かしてキャリアップしたい
• 外部の仕事にもチャレンジすることで、今の会社にも新しいことを還元していきたい

などご自身のキャリアを大切にされていることがわかります。

日常は多くの求職者様のご支援やキャリアの相談業務をされている皆様ご自身も、自分のキャリアに関心を持って頂きたいと思います。