こんにちは。リサーチャーのチーサンです。
最近、スカウトをしている中で感じること
それは、じっくり転職を考えている方が多いということです。
もちろん転職をすでに決意し、期限を決めている方もおられますが、
以前より「情報収集しています」という方も増えました。
これは、各企業様の働き方改革が進んでいる影響もあるのではと感じています。
「この会社を早く辞めたい・・」
という人が少なくなっているのかなと想像していますが、どうでしょうか。
だとしたら、とてもいいことですね。
ほんの10年前といえば、
〇〇ハラスメントという言葉は無く、
時にはサービス残業があったり、
産休育休制度もほとんどない時代でした。
それがここ数年でガラッと変わり、そういった制度が整っていない企業は時代遅れ、
よく言う「昭和な会社」というイメージに・・
更にコロナの影響も加わって、リモートワークを行う企業も増え
どんどん働き方が変わってきています。
（弊社もリモートワークがありますので大変有難いです）
そのような変革期に新しく社会人になった方にとっては
様々な制度が整っている企業を選ぶことはすでにスタンダードなのでしょうか。
日本の景気があまり良くない時代ということは残念ですが
そういった点ではニュージェネレーションが羨ましくもあります。
あくまで勝手な個人の感想ですが、日々スカウトをしておりますと
そんな企業様と求職者様の状況が垣間見られる今日この頃です。
