この記事の担当者
スタッフ
【人材業界専門エージェント】株式会社インプレッションで働くスタッフです。
こんにちは。ランニングが趣味のシムラです。
寒さも増す中、12月も残りわずかとなり2022年の終わりも近づいてきましたね。
私はインプレッションに2022年の2月から入社し、主に企業側を担当しています。
今回はその中でここ数か月、人材紹介会社様とのお打ち合わせの中で
よく聞かれる特徴を紹介します。
それは、「質」を重視した紹介を強みにしているということです。
具体的には、
—————————-
・「量」より「質」を重視
・両面型ですが、新規開拓は不要なので候補者様に寄り添った支援ができる
・RAよりCAの要素が強い
・面接対策も実施している
・継続的に関係性をもって求職者に向き合っている
—————————-
上記のようなお話を複数の企業様からお聞きします。
一概には言えませんが、少人数組織の紹介会社でこのような特徴を
掲げている企業が多く、実際に採用決定率が大手の3倍以上高いという
事例もあるそうです。
今回紹介したものは紹介会社の特徴の一例ですが、
このように業務内容、応募要件だけではなく、
企業の特徴にも注目してみていはいかがでしょうか？？
一方で職種に関しては、人材紹介、派遣営業の他にも
最近では、RPOや採用コンサル、HRテックの営業、カスタマーサクセス
（メンバー～管理職）といった人材業界からキャリアチェンジ出来る
求人も増えており選択肢の幅も広がっております！
インプレッションは2004年の設立から人材業界に特化しており多くの企業様と
お取引もありますので、弊社のコンサルタントが、皆さまのご希望・ご経験
をもとにお伺いしたうえで幅広くご提案いたします！
是非、LINEからいつでもご相談をお待ちしております。
また、人材業界の情報も発信しておりますのでご登録だけでも大歓迎です！
—————————-
【友達追加のURL】
https://lin.ee/btpK0oh
【検索用ID】@831cffjw
—————————-
最後までお読みいただきありがとうございました。
インプレッション一同、2023年も皆さまのお役に立てるよう励んで参ります。
それではよいお年をお迎えください！！
この記事の担当者
スタッフ
【人材業界専門エージェント】株式会社インプレッションで働くスタッフです。
