人材紹介事業のスタートアップのご支援をさせて頂きます

この記事の担当者

木村 正宏

【人材業界専門エージェント】株式会社インプレッション
代表取締役　人材業界（派遣・紹介）歴３２年

人材紹介スタートアップ企業様からのお問合せが増えています

お問合せを頂くきっかけは、「人材紹介のご経験者を紹介して欲しい」「ホームページ制作の話を聞かせて欲しい」が多いのですが、そういったご相談をお伺いしていると、いくつかの課題が見えてきます。

人材紹介スタートアップ企業が抱えている課題

実際のご提案事例

ご経験者を顧問やコンサルとしてご紹介

創業者様、事業責任者さまに人材紹介の実務経験がない場合は、うまくいかないのは何が問題なのか？どれくらいやれば成果があがるのか？等わからないことが多く、その原因や活動の指標がはっきりするまで時間がかかります。

代案としてご経験者を顧問やコンサルとして一定期間契約し、定期的にアドバイスをしてもらうことで解決する方法もあります。最近はそのようなご提案をさせて頂くケースも出て来ました。

人材紹介ご経験者のご紹介

その為、採用が非常に難しくなっています。

採用条件を見直して頂くご提案をさせて頂く場合もございます。

研修のご提案

未経験者の育成や動機付けなどに課題を感じていらっしゃる企業さまへは、社員研修のご提案をさせて頂きます。

未経験者の育成経験が豊富な人材業界のご経験者に何回かに分けて研修をして頂きます。

最近は最初から社員研修としてお問合せ頂くケースも増加しています。

人材業界向けの社員研修の詳細はこちら

ホームページ制作のご提案

最近は極端な話、求人データベースと求職者スカウトサイトと契約すれば、ホームページがなくても事業運営できてしまいます。

それはそれでスタートアップ時には有効な手段の一つですが、やはり自社の強みや特徴を打ち出していかないと競合にはなかなか勝てません。

ホームぺージのお問合せを頂く方は、自社のサービスに訴求したホームページを作成したい方がほとんどです。

まずは自社のブランディングイメージがわかりやすいホームページを作り、少しづつページ数を増やしたり機能を増やしたりしていけば十分です。

インプレッションのホームページ制作サービス「Banso」

以上、スタートアップの人材紹介事業者様へのご提案についてまとめてみました。

人材紹介事業のスタートアップ企業の皆様のお力になれることがございましたらお気軽にご相談頂ければと思います。