【コンサルインタビュー|vol.3】木村

この記事の担当者


古屋 久美

【人材業界専門エージェント】株式会社インプレッション
広報宣伝/マーケ担当 入社7年


こんにちは、フルヤです。

インプレッションのコンサルタントをより知ってもらおうと思い、
コンサルタントに色々質問するこのコーナー

第3弾は

  • インプレッションのこと
  • コンサルタントとしてのご自身について

などをメインにインタビューしております!

今月は木村にインタビュー

木村のプロフィール

木村 春奈 Kimura Haruna 経歴 大学卒業後、教育機関に入社。予備校生の大学受験までの学習生活サポートおよび校舎運営に携わりました。 2008年に大学職員として入職し、広報として全国の高校や高校生への広報活動を経験の後、就職支援課へ異動。6年間で約500名[…]

木村春奈

 

インプレッションで働いていて、よかった点はどこですか?

社員全員モチベーションが高く風通しの良い社風です。

勤務形態(正社員、パートなど)に関係なく、アイデアの提案や意見出し、業務改善案など忌憚ない意見が言える雰囲気です。
社長も社員の意見に耳を傾けてくれ、積極的にアイデアを採用してくれるため、とても心地よい環境です。
社員全員で求人マッチングや求職者様の情報共有をするなど、チームワークの良さも弊社の強みです。

「人材紹介コンサルタント」としてご自身の強みは何ですか?

前職で大学生の就職支援をしており年間のべ500回以上の面談を実施していた経験があるため、現在も20代若手、特に人材業界未経験の方を中心に支援させていただいています。

私の強みは、キャリアカウンセリング手法を交えながらの転職相談です。
転職の軸や今後のキャリアの方向性が定まっていない求職者様が多いため、これまでの経験や思考などを丁寧にヒアリングしながら、ご自身の強みややりたい仕事の方向性などをはっきりさせていく面談を心がけています。

面談の際、求職者様のどのような点を注視されていますか?

人材業界への適性があるか、営業マインドをお持ちかという点をお話される内容や表情(WEB面談の場合)、言葉遣いなどから確認させていただいています。

若手人材業界未経験の方への紹介案件は、人材会社営業職がメインになります。

「人が好き、人の支援をしたい」だけなく、数字へのコミット力、営業力なども必要になるため、確認させていただきます。

 

 

来月はいよいよvol.4に突入です!! お楽しみに!

この記事の担当者

古屋 久美

【人材業界専門エージェント】株式会社インプレッション
広報宣伝/マーケ担当 入社7年

>インプレッションはあなたの転職活動を全面的にサポートします。

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